Viral Post: सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म Reddit पर एक पोस्ट वायरल हुआ है, जिसमें पेशे से इंजीनियर एक शख्स ने दुबई में मिले 50 लाख के जॉब ऑफर पर सवाल उठाया है. इस पोस्ट में छह साल का एक्सपीरियंस रखने वाले एक बैकएंड डेवलपर ने यह पूछकर बहस छेड़ दी है कि क्या दुबई में मिले जॉब ऑफर में उसे कम तो नहीं आंका जा रहा है?
दुबई से आया 50 लाख पैकेज का ऑफर
पोस्ट के कैप्शन में यूजर ने लिखा है, “सलाह चाहिए: भारत बनाम दुबई का ऑफर – क्या मुझे कम आंका जा रहा है?” फिलहाल भारत में रहकर 23 लाख रुपये सालाना कमाने वाले इस इंजीनियर ने बताया कि अभी उसके पास दो ऑफर है. दुबई वाले ऑफर में उसे हर महीने AED 18,000 की सैलरी दी जाएगी, जो टैक्स देने से पहले सालाना 50 लाख रुपये बैठता है. इस पैकेज में सिर्फ अपने लिए हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज, आने-जाने का खर्च और AED 1,500 फ्लाइट अलाउंस भी शामिल हैं.
33 लाख के पैकेज में कई सुविधाएं
शख्स के पास भारत की ही किसी कंपनी से 33 लाख रुपये सालाना पैकेज का भी ऑफर आया है. इसमें हाइब्रिड वर्क मॉडल, परिवार और माता-पिता दोनों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस और कुल मिलाकर बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस जैसी सुविधाएं भी शामिल हैं. दुबई वाला ऑफर पेपर्स पर भले ही ज्यादा नजर आए, लेकिन उसे इस बात का भरोसा नहीं है कि क्या यह उसके लेवल के एक्सपीरियंस वाले किसी शख्स के लिए सही मार्केट वैल्यू रखता है. अपने पोस्ट के जरिए उसने पूछा, “क्या छह साल के एक्सपीरियंस वाले किसी व्यक्ति के लिए AED 18,000/माह सही है या क्या दुबई के लिहाज से मुझे कम कीमत दी जा रही है?”
सोशल मीडिया पर कमेंट्स की बाढ़
20 जुलाई, 2025 को शेयर हुए इस पोस्ट में भर-भरकर कमेंट्स आ रहे हैं. जहां कुछ यूजर्स का कहना है कि दुबई के लिए AED 18K औसत से कम है, जबकि कुछ ने कहा कि यह कंपनी, कॉस्ट ऑफ लीविंग और दूसरे लॉन्ग टर्म गोल्स पर निर्भर करता है.
एक यूजर ने लिखा, “अगर आप सिंगल हैं, तो दुबई में 1 लाख रुपये प्रति माह या उससे कम में अच्छी जिंदगी जी सकते हैं. भारत में, टैक्स देने के बाद आपको लगभग 2 लाख रुपये प्रति माह मिलेंगे. सिंगल – दुबई, परिवार – भारत.”
एक यूजर ने लिखा है, ”अगर आप दुबई जाने का प्लान बना रहे हैं, तो वहां रहने का जुगाड़ पहले से कर लें. नहीं तो, आपकी सैलरी देखते ही खत्म हो जाएगी. इंडिया वाला ऑफर बेहतर है.” कुछ यूजर्स ने इस बात का भी सुझाव दिया है कि बात सिर्फ सैलरी तक ही सीमित नहीं रहनी चाहिए, बल्कि जॉब ऑफर के सिलेक्शन के बात दूसरी सुविधाएं भी ध्यान में रखनी चाहिए.
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