Eighth Pay Commission Updates: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आठवें वेतन आयोग का इंतजार है. करीब 50 लाख सरकारी कर्मचारी और करीब 68 लाख पेंशनर्स इस खुशखबरी को सुनने के लिए बेताब है. साथ ही, उनमें इस बात की भी जिज्ञासा इस वक्त बनी हुई है कि उनकी कितनी सैलरी बढ़ेगी, क्या कुछ फिटमैंट फैक्टर रहेगा और कब से ये सबकुछ लागू होगा.
हर दस साल में लगने वाले पे कमीशन से सरकारी बाबुओं के वेतन में अच्छा खास इजाफा हो जाता है. साथ ही, उनकी पेंशन और डीए में भी बढ़ोतरी होती है. जहां तक इसके लागू होने की बात है तो यह 2026 में यानी अगले साल से लागू हो जाएगा. हालांकि, अभी तक इस बारे में सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक तौर पर एलान नहीं किया है.
अगले साल से लागू होगा 8वां वेतन आयोग
मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो आठवें वेतन आयोग को लागू होने में देरी हो सकती है और सरकार इसे 2026 में एक अप्रैल से लागू कर सकती है. 2025 के दिसंबर में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल भी समाप्त हो रहा है. ऐसा कहा जा रहा है कि इस बार सरकारी बाबुओं की सैलरी वेशेष फिटमेंट फैक्टर के ऊपर आधारित होगी.
इसे ऐसे भी समझ सकते हैं कि सातवें वेतन आयोग के दौरान 2.576 का फिटमेंट फैक्टर लगाया गया था, लेकिन आठवें वेतन आयोग में सरकार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लगा सकती है.
किस आधार पर तय होगी सैलरी
ऐसा भी कहा जा रहा है कि सरकार आठवें वेतन आयोग में 1.92 के फैक्टर पर विचार कर सकती है. इन सब लिहाज से अगर सैलरी को कैलकुलेट किया जाए तो अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर 3 या फिर उससे ज्यादा लगाती है तो इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो सकती है. ऐसे में न्यूनतम 19 हजार रुपये तक का इजाफा हो सकता है और उनका कम से कम सैलरी 51 हजार रुपये से ऊपर हो सकती है. जबकि न्यूनतम पेंशन भी बढ़कर 25 हजार से ज्यादा हो सकती है.
